dETAILLANTS  SALARIÉS DES MAGASINS D'HABILLEMENT

Les embauches et ruptures de contrat

Période d’essai :

  • Employés et ouvriers : 2 mois et n’est pas renouvelable.
  • Agents de maîtrise et techniciens :  3 mois, renouvelable dans  une limite de 2 mois
  • Cadres  : une période d'une durée maximale, hors   renouvellement, de 3 mois pour les agents de maîtrise de catégorie A1, A2, et B et de 4 mois pour les cadres de catégorie C et D.
  • La période d'essai peut être renouvelée une fois pour une durée de 2 mois pour les agents de maîtrise et les cadres. 

 

Indemnités de licenciement

Employés, ouvriers

  • Pour  plus de 1 an et moins de 10 ans de  présence, :  par année de présence,  1 / 5 du salaire mensuel de référence, et ce dès la première année.
  • 10 ans de présence, et par année de présence au-delà : 1 / 3 du salaire mensuel de référence.

 

Encadrement  : 

  • Plus d’1 an et moins de 5 ans de présence :  1 / 5 du salaire mensuel de référence, et ce dès la première année.
  • Après 5 ans de présence :  1/ 4 du salaire mensuel de référence, et ce dès la première année de présence dans l'entreprise.
  • Après 16 ans de présence, et par année de présence :  1 / 3 du salaire mensuel de référence.
  • Pour le personnel d'encadrement licencié après l'âge de 50 ans et ayant au moins 15 ans de présence dans l'entreprise à la date du départ effectif, l'indemnité ci-dessus sera augmentée de 25 %.